خدمات الرواتب والضرائب للمقيمين الأجانب، مقدمة بدقة ومبينة باللغة الإنجليزية

نعم. ففي حالات الإعارة المؤقتة تكون قاعدة السنوات الست ووضع اتفاقيات منع الازدواج الضريبي أكثر أهمية. ونقوم بتحليل الجهة الفعلية التي تتحمّل التكلفة، ومدة بقاء الشخص في الصين، وما تنص عليه الاتفاقية الضريبية، ثم نوثِّق ذلك.

باختصار، لا يخضع الفرد غير المقيم في جمهورية الصين الشعبية (PRC) للضريبة على الدخل المستمد من خارج الصين — إذا لم تكن تلك الإيرادات مُحمَّلة على كيان صيني — شريطة ألا يكون قد أقام في الصين لمدة ست سنوات كاملة متتالية. كما أن غياب الفرد عن الصين لمدة تزيد على 30 يومًا في سنة واحدة يُعاد بموجبها احتساب هذه الفترة من الصفر. ويجب إثبات هذه الغيابات يومًا بيوم؛ إذ لا يُعتبر الافتراض دفاعًا مقبولًا.

نعم، ونُذكّر الأفراد المعنيين بضرورة تقديمها. وتتم هذه العملية في الفترة من شهر مارس إلى شهر يونيو، وهي الإجراء الذي يُهمَل عادةً من قِبل المقيمين الأجانب الذين يفترضون أن رب العمل قد تعامل مع جميع المتطلبات.

يُحسب أجر خدمات كشوف المرتبات لكل موظف شهريًّا، مع تحديد رسم منفصل لعملية التسوية السنوية لكل فرد. وأخبرونا بعدد الموظفين لديكم، وسنقدّم لكم عرض سعر كتابي.

عند تطبيق اتفاقية ثنائية، نقدّم طلب الإعفاء ونحتفظ بالمستندات الداعمة في الملف. أما عند عدم تطبيقها، فإن الاشتراكات مستحقة كأي موظف آخر.