Расчёт заработной платы · Социальное страхование · Налог на доходы иностранных физических лиц
Две ошибки встречаются чаще всего при налогообложении иностранных физических лиц в Китае: неправильное применение «правила шести лет» и пропуск ежегодной налоговой сверки. Обе ошибки влекут существенные финансовые последствия. Мы производим расчёт заработной платы, подаём удержанный налог и объясняем вашим сотрудникам-иностранцам на английском языке сумму их налоговых обязательств и основания для их возникновения.
Сроки
Ежемесячное удержание подоходного налога, а также одна ежегодная процедура, которая часто вызывает затруднения у налогоплательщиков.
Расчёт заработной платы, начисление взносов на социальное страхование и жилищный фонд, удержание и представление индивидуального подоходного налога (IIT).
Представление данных о численности персонала и фонде оплаты труда в уполномоченные органы, где это требуется.
Комплексная сверка доходов физических лиц, требующая проведения данной процедуры. Её пропуск оставляет неурегулированную налоговую задолженность.
Учёт количества дней пребывания иностранцев на территории КНР для подтверждения статуса резидента по шестилетнему правилу с момента прибытия, а не путём последующей реконструкции.
Объём услуг
Подробно изложено намеренно. Если вы сравниваете предложения различных фирм, используйте этот перечень как основу для параллельного сравнения.
Результаты работы
Расчёт от валовой суммы до чистой суммы по каждому сотруднику с отдельным отражением расходов работодателя.
На английском языке для экспатриантов, на китайском или двуязычные — для местных сотрудников.
Ежемесячное удержание и ежегодная сверка с сохранением подтверждающих документов.
Постоянно обновляемый учёт для каждого экспатрианта, подтверждающий налоговую позицию.
Процесс
Тип юридического лица, запрашиваемые услуги и срок их выполнения. Для начала достаточно одного электронного письма.
Мы направляем ответ в течение одного рабочего дня с письменным описанием объёма работ, фиксированной платой и указанием сроков.
Один перечень запрашиваемых документов. Мы работаем строго по нему и выезжаем на место только при наличии объективной необходимости.
Подписанные выходные документы на английском языке или двуязычные, а также поддержка при последующей подаче отчётности.
Вознаграждение
Фиксированная стоимость, зафиксированная письменно до начала полевых работ. Ниже указаны факторы, реально влияющие на сумму — мы сообщаем вам, какие из них применимы к вашему случаю, в первом же ответе, а не после подписания договора.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Да. При командировках особенно важны шестилетнее правило и положения двусторонних договоров об избежании двойного налогообложения. Мы анализируем, кто фактически несет расходы, как долго человек будет находиться в Китае и что предусматривает соответствующий договор, а также документируем все это.
В общих чертах, физическое лицо без постоянного места жительства в Китае, которое не проживало в стране шесть полных последовательных лет, не облагается налогом на доходы из-за границы, если такие доходы не финансируются китайской организацией. Отсутствие в Китае в течение одного года более 30 дней приводит к сбросу отсчета. Подтверждение должно быть предоставлено по каждому дню — предположение не является основанием для защиты.
Да, и мы напоминаем физическим лицам, которым требуется такое согласование. Процедура проходит с марта по июнь и чаще всего упускается экспатриантами, которые ошибочно полагают, что их работодатель уже решил все вопросы.
Расчет заработной платы тарифицируется на одного сотрудника в месяц; отдельная плата взимается за ежегодное согласование IIT на каждого физического лица. Сообщите нам численность персонала, и мы направим письменное коммерческое предложение.
В случае применения двустороннего соглашения мы подаём заявку на освобождение от уплаты и сохраняем подтверждающие документы в архиве. В случае его отсутствия взносы уплачиваются так же, как и любым другим сотрудником.
Для письменного расчёта стоимости достаточно указать численность персонала, национальный состав и дату начала работы.